■ 항공종사자 자격증명 시험요령 [별지 제1호서식] - 운항관리사 경력 작성예시

응시경력 확인서 (제15조제2항 관련)

제 2020-00123 호                                                                        (앞 쪽)

인적사항

소속

ABC 항공

성명(영문)

김항공

생년월일

1980.01.01

전화번호(휴대폰)

010-1234-5678

경력

사항

② 경력기간

③ 근무일수

부서

④ 경력비율

⑤ 경력의 종류

2011.2.1~2012.12.31

-

종합통제팀

100%

운항관리업무경력

(운항관리실무)

2013.1.1.~2016.12.31

(단시간근로 주 20시간)

-

항공기상팀

50%

기상예보업무경력

(기상업무)

2018.1.1~2018.12.31

-

운항팀

100%

조종업무경력

2019.1.1~2019.5.31

-

항공정보팀

20%

항공정보업무경력

상동

-

항공정보팀

70%

기상예보업무경력

(기상업무)

2020.1.1~2020.6.30

-

관제팀

100%

관제업무경력

2020.7.1.~2020.10.31

105일

종합통제팀

100%

운항관리업무경력

(운항관리실무보조)

- 이하 여백 -

발급담당자

소속

인사전략팀

직위

과장

성명

이안전

전화번호

02-1234-5678

「항공종사자 자격증명 시험요령」 제15조제2항에 따라 위와 같이 경력이 있음을 확인하며 아래와 같이 서약합니다.

위 경력사항은 사실과 다름이 없으며 만약 시험 합격 후에 허위 또는 부실기재 사실이 발견되었을 때에는 합격의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

2020  년    11  월   1 일

ABC항공 대표 박교통	직인

유효기간: 발급일로부터 6개월 까지

210mm×297mm[백상지 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡]

위 경력내용은 경력간의 상호 연관성은 없으며 뒤쪽 응시경력 확인서 작성방법 및 경력인정 기준을 근거로 작성된 예시입니다.

■ 항공종사자 자격증명 시험요령 [별지 제1호서식]

응시경력 확인서 (제15조제2항 관련)

제        호                                                                            (앞 쪽)

인적사항

소속

성명(영문)

생년월일

전화번호(휴대폰)

경력

사항

② 경력기간

③ 근무일수

부서

④ 경력비율

⑤ 경력의 종류

발급담당자

소속

직위

성명

전화번호

「항공종사자 자격증명 시험요령」 제15조제2항에 따라 위와 같이 경력이 있음을 확인하며 아래와 같이 서약합니다.

위 경력사항은 사실과 다름이 없으며 만약 시험 합격 후에 허위 또는 부실기재 사실이 발견되었을 때에는 합격의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

년      월      일

발급기관의 장	직인

유효기간: 발급일로부터 6개월 까지

210mm×297mm[백상지 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡]

<응시경력 확인서 작성 시 주의사항>

- 뒤쪽 「작성방법」과 「경력 인정 기준」을 숙지하시어 기준에 맞게 작성하세요.

- 작성예시를 참고하시어 누락되는 곳이 없도록 작성하세요.(발급번호, 발급기관의 장 등)

- 발급권한과 책임을 가진 부서의 담당자가 직접 작성하시기 바랍니다. (실제 발급시에는 본 주의사항 삭제 후 사용)

(뒤 쪽)

응시경력 확인서 작성방법

1. 해당없음

2. ②항은 경력이 있는 시간순서대로 연월일로 기재하여야 합니다. (예시 : 2001.1.1.~2001.7.8.)

3. ③항은 해당하는 다음 경력의 종류에 따른 내용을 기재하여야 합니다.

- (운항관리사의 경우) 운항관리실무 보조경력인 경우에만 보조경력의 근무일수를 기재하여야 합니다. (예시 : 102일)

4. ④항은 경력의 종류에 종사한 경력비율을 기재하여야 합니다.

- 한가지 경력만 있는 경우 : 100%

- 여러 경력을 겸직하는 경우 : 아래 5호의 경력의 종류에 따른 경력에 한하여 경력비율을 기재 (예시 : 60%)

5. ⑤항은 아래 경력 인정 기준에 따라 해당하는 다음 어느 하나의 경력의 종류만 기재하여야 합니다.

[운항관리사의 경우]

- 조종업무경력

- 운항관리업무경력(운항관리실무)

- 기상예보업무경력(기상업무)

- 관제업무경력

- 항공정보업무경력

6. 위 5호에 따른 경력은 다음의 조건을 충족하는 경력이어야 합니다.

- 국토교통부로부터 항공관계법령에 따라 인가된 범위 이내에서 행위가 이루어진 경력일 것

- 업무를 직접 수행하는 담당자로서의 경력만 인정하며 관리자로서 경력은 제외할 것

- 「국민건강보험법」에 따른 직장가입자로 근무한 경력일 것

- 1개월 이상의 휴직, 직위해제 및 정직, 파견기간 등을 제외한 실제로 해당 업무에 종사한 기간일 것

- 파견근로 또는 계약에 따른 업무를 수행한 경우에는 인력 파견을 요청한 업체와의 계약 범위 내에서 인력을 파견한 업체가 발급한 것일 것

6. 일단 작성하여 제출된 응시경력 확인서는 반납하지 않으며 발급한 기관에서는 응시경력 확인서의 진위여부 및 경력의 사실관계를 확인해주어야 합니다.

7. 응시경력의 허위 사실이 있을 때는 취소처분 뿐만 아니라 민형사상의 책임을 질 수 있습니다.

경력 인정 기준

[운항관리사의 경우 경력 인정 기준]

1. 운항관리사 자격증명에 응시하고자 하는 경우의 경력은 다음의 각 목의 어느 하나에 해당하는 경력이어야 합니다.

가. 조종업무경력은 항공운송사업 또는 항공기사용사업체에서 운송용조종사 또는 사업용조종사 자격증명을 소지하고 조종행위를 한 경력을 말한다

나. 운항관리업무경력(운항관리실무)은 항공운송사업 또는 항공기사용사업에 사용되는 항공기에 대해 항공안전법에 따른 비행계획의 작성 및 변경, 항공기 연료 소비량의 산출, 항공기 운항의 통제 및 감시를 하는 행위를 한 경력을 말한다. 이 경우 단순 운항관련 서류 및 정보 등을 전달 또는 제공하는 업무는 제외한다.

다. 기상예보업무경력(기상업무)은 항공운송사업 또는 항공기사용사업에 사용되는 항공기의 운항에 관한 기상관측과 기상예보 등의 업무를 한 경력을 말한다. 이 경우 기상관측만을 한 업무는 제외한다.

라. 관제업무경력은 국토교통부로부터 인가받은 관제시설에서 관제장비를 이용하여 인가된 절차에 따라 항공기 운항을 관제하는 행위를 한 경력을 말한다. 이 경우 군 전용 공항에서 군용기만을 관제하는 업무는 제외한다.

마. 항공정보업무경력은 항공안전법 제89조에 따른 항공정보를 생성 및 발행하여 제공하는 업무를 한 경력을 말한다. 이 경우 단순 항공정보 관련 서류 및 정보 등을 전달하는 업무는 제외한다.